Стійкі інституції починаються зі стійких людей: як EU4PFM інтегрує підтримку ментального здоров’я у підвищення інституційної спроможності -

Реформа системи управління державними фінансами в Україні триває в умовах величезного навантаження на державні інституції. Війна, економічний тиск і потреба в швидких рішеннях підвищують вимоги до спроможності держслужбовців.

Юргіта Домейкієне

керівниця Компонентів 1,3,4 Програми EU4PFM, міжнародна ключова експертка з HR та реформи державного управління

Ефективність держуправління виходить за межі процедур. Вона залежить від здатності службовців працювати стабільно, приймати рішення й забезпечувати безперервність державних функцій.

Традиційні програми реформ фокусуються на політиках та інструментах. Але без спроможних інституцій вони не дають результату.

Інституційна спроможність включає не лише компетенції, а й стійкість під тиском, адаптацію до змін і якість рішень у кризі. Підтримка людей — ключ до реформ і євроінтеграції.

Стрес знижує продуктивність, ускладнює координацію й підвищує помилки. Підтримка ментального здоров’я — не окрема ініціатива, а основа стабільності інституцій.

Програма EU4PFM посилює управління людськими ресурсами за практиками ЄС. HR часто стає першим помічником у труднощах службовців, зокрема з ментальним здоров’ям.

EU4PFM інтегрувала цю підтримку в роботу з партнерами, запустивши навчання поза мандатом.

Практичні тренінги для ключових установ

Програма провела серію тренінгів з психічного здоров’я для працівників Міністерства фінансів, Державної податкової служби та Державної митної служби. Учасників — понад 850 з різних регіонів.

Навчання враховувало потреби службовців під високим тиском. Учасники опанували інструменти для розпізнавання стресу, управління навантаженням і збереження працездатності.

Ключовий підхід: переосмислення стресу як управлінського фактору. Навички саморегуляції, пріоритизації та планування — частина професійної компетенції.

Запобігання вигоранню та масштабування

Вигорання загрожує організаціям втратою експертизи й процесів. У війні ризики зростають. Раннє виявлення й практики підтримки — елемент управління ризиками.

Навчання охопило індивідуальні інструменти та культуру балансу. Це підвищує ефективність команд.

Для ширшого доступу EU4PFM створила відкритий відеокурс із 8 уроків. Він пропонує інструменти проти стресу, для стійкості, проти вигорання та здорових командних стосунків. Курс доступний на YouTube-каналі програми.

EU4PFM підтримує Україну в реформах держфінансів і євроінтеграції. Сталість залежить від спроможності людей. Підтримка ментального здоров’я — інвестиція в стабільність і ефективність.