Технологические компании продолжают массово сокращать персонал, объясняя решение внедрением искусственного интеллекта. Несмотря на рост доходов, фирмы оптимизируют штат и перенаправляют ресурсы на ИИ-проекты.
Крупнейшие сокращения по компаниям
Oracle уволила 21 тысячу работников за последний год — это 13% штата. Компания заявила, что технологии искусственного интеллекта уже привели к увольнениям и могут вызвать новые.
GitLab сократила около 350 человек, или 14% персонала, чтобы инвестировать в инфраструктуру для ИИ. Генеральный директор Билл Стейплз отметил, что компания перестраивает основные мощности для более высоких нагрузок.
Google постепенно уменьшала команды в подразделении Cloud, в частности в кибербезопасности. По оценкам, в 2026 году компанию могли покинуть от 1,5 до более 3 тысяч инженеров, хотя доход облачного бизнеса вырос на 63%.
Intuit планирует сократить около 3 тысяч работников, или 17% штата, упрощая структуру и направляя ресурсы на развитие ИИ.
Meta уволила примерно 8 тысяч сотрудников — это 10% персонала. Ещё 7 тысяч перевели на должности, связанные с искусственным интеллектом. Генеральный директор Марк Цукерберг подчеркнул, что успех в сфере ИИ не гарантирован, поэтому структура работы меняется.
Cisco сократила почти 4 тысячи работников. Финансовый директор Марк Паттерсон объяснил, что цель — перераспределение ресурсов на микросхемы, оптику, безопасность и ИИ.
Cloudflare уволила 1,1 тысячи человек, или 20% штата, однако зафиксировала рекордный квартальный доход.
General Motors ликвидировала 500–600 должностей, преимущественно в ИТ-подразделениях. Искусственный интеллект стал одним из факторов решения.
Coinbase сократила около 700 работников, или 14% персонала. Генеральный директор Брайан Армстронг отметил, что инженеры теперь выполняют с помощью ИИ задачи, которые ранее занимали недели работы целых команд.
PayPal объявила о планах сократить примерно 20% штата — более 4,5 тысячи рабочих мест — в течение двух-трёх лет и создала команду для трансформации процессов с помощью ИИ.
Microsoft предложила добровольные программы увольнения в апреле-мае. Финансовая директор Эми Гуд сообщила, что численность персонала уменьшается на фоне роста инвестиций в ИИ.
Snap уволила около тысячи работников, или 16% глобального штата, и закрыла более 300 вакансий. Генеральный директор Эван Шпигель объяснил, что ИИ автоматизирует рутинную работу.
IBM продолжила сокращения: по оценкам, в США ликвидировали от 3 до 9 тысяч рабочих мест. Компания планирует утроить набор младших специалистов для работы с ИИ и облачными технологиями, а около 200 должностей в HR заменили ИИ-системами.
Atlassian уволила 1,6 тысячи работников, или 10% штата. Генеральный директор Майк Кэннон-Брукс заявил, что новые технологии меняют потребность в навыках и количестве персонала в некоторых сферах.
Dell сократила около 11 тысяч работников в 2026 финансовом году — штат уменьшился со 108 до 97 тысяч человек. Это произошло на фоне прогнозов о возможном удвоении доходов от серверов для ИИ.
Block уволила 4 тысячи работников, уменьшив штат с более чем 10 тысяч до менее чем 6 тысяч. Основатель Джек Дорси отметил, что инструменты ИИ вместе с меньшими командами создают новый подход к управлению.
Salesforce уволила менее тысячи работников в подразделениях маркетинга, продуктов, аналитики и ИИ, объяснив это снижением обращений в поддержку благодаря ИИ-агентам.
Amazon объявила о сокращении 16 тысяч корпоративных сотрудников после 14 тысяч увольнений в октябре 2025 года. Генеральный директор Энди Джесси ранее заявлял, что генеративный ИИ и автономные агенты уменьшат потребность в части должностей.
По данным источника, в мае 2026 года количество увольнений в техсекторе достигло наивысшего уровня за последние годы, а ИИ стал самой частой причиной сокращений.
Добавить комментарий