Технологічні компанії продовжують масово скорочувати персонал, пояснюючи рішення впровадженням штучного інтелекту. Попри зростання доходів, фірми оптимізують штат і перенаправляють ресурси на ШІ-проєкти.
Найбільші скорочення за компаніями
Oracle звільнила 21 тисячу працівників за останній рік — це 13% штату. Компанія заявила, що технології штучного інтелекту вже призвели до звільнень і можуть спричинити нові.
GitLab скоротила близько 350 осіб, або 14% персоналу, щоб інвестувати в інфраструктуру для ШІ. Генеральний директор Білл Стейплз зазначив, що компанія перебудовує основні потужності для вищих навантажень.
Google поступово зменшувала команди в підрозділі Cloud, зокрема в кібербезпеці. За оцінками, у 2026 році компанію могли залишити від 1,5 до понад 3 тисяч інженерів, хоча дохід хмарного бізнесу зріс на 63%.
Intuit планує скоротити близько 3 тисяч працівників, або 17% штату, спрощуючи структуру та спрямовуючи ресурси на розвиток ШІ.
Meta звільнила приблизно 8 тисяч співробітників — це 10% персоналу. Ще 7 тисяч перевели на посади, пов’язані зі штучним інтелектом. Генеральний директор Марк Цукерберг наголосив, що успіх у сфері ШІ не гарантований, тому структура роботи змінюється.
Cisco скоротила майже 4 тисячі працівників. Фінансовий директор Марк Паттерсон пояснив, що мета — перерозподіл ресурсів на мікрочипи, оптику, безпеку та ШІ.
Cloudflare звільнила 1,1 тисячі осіб, або 20% штату, однак зафіксувала рекордний квартальний дохід.
General Motors ліквідувала 500–600 посад, переважно в ІТ-підрозділах. Штучний інтелект став одним із факторів рішення.
Coinbase скоротила близько 700 працівників, або 14% персоналу. Генеральний директор Браян Армстронг зазначив, що інженери тепер виконують за допомогою ШІ завдання, які раніше займали тижні роботи цілих команд.
PayPal оголосила про плани скоротити приблизно 20% штату — понад 4,5 тисячі робочих місць — протягом двох-трьох років і створила команду для трансформації процесів за допомогою ШІ.
Microsoft запропонувала добровільні програми звільнення у квітні-травні. Фінансова директорка Емі Гуд повідомила, що чисельність персоналу зменшується на тлі зростання інвестицій у ШІ.
Snap звільнила близько тисячі працівників, або 16% глобального штату, та закрила понад 300 вакансій. Генеральний директор Еван Шпігель пояснив, що ШІ автоматизує рутинну роботу.
IBM продовжила скорочення: за оцінками, у США ліквідували від 3 до 9 тисяч робочих місць. Компанія планує потроїти набір молодших спеціалістів для роботи з ШІ та хмарними технологіями, а близько 200 посад у HR замінили ШІ-системами.
Atlassian звільнила 1,6 тисячі працівників, або 10% штату. Генеральний директор Майк Кеннон-Брукс заявив, що нові технології змінюють потребу в навичках і кількості персоналу в деяких сферах.
Dell скоротила близько 11 тисяч працівників у 2026 фінансовому році — штат зменшився зі 108 до 97 тисяч осіб. Це сталося на тлі прогнозів про можливе подвоєння доходів від серверів для ШІ.
Block звільнила 4 тисячі працівників, зменшивши штат з понад 10 тисяч до менш ніж 6 тисяч. Засновник Джек Дорсі зазначив, що інструменти ШІ разом із меншими командами створюють новий підхід до управління.
Salesforce звільнила менш як тисячу працівників у підрозділах маркетингу, продуктів, аналітики та ШІ, пояснивши це зменшенням звернень до підтримки завдяки ШІ-агентам.
Amazon оголосила про скорочення 16 тисяч корпоративних співробітників після 14 тисяч звільнень у жовтні 2025 року. Генеральний директор Енді Джессі раніше заявляв, що генеративний ШІ та автономні агенти зменшать потребу в частині посад.
За даними джерела, у травні 2026 року кількість звільнень у техсекторі досягла найвищого рівня за останні роки, а ШІ став найчастішою причиною скорочень.
Leave a Reply