Перший квартал 2026 року приніс перші сигнали стабілізації польського ринку праці, хоча окремі галузі економіки все ще залишаються під тиском. Такого висновку дійшов аналітичний центр міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal за результатами аналізу квартального індексу NEI (National Employment Index).
Позитивна динаміка в зайнятості
Одним із головних позитивних сигналів стало помітне уповільнення темпів групових звільнень у корпоративному секторі. Якщо у лютому 2026 року кількість заявлених масових скорочень була у 2,8 раза вищою, ніж у лютому 2025-го, то вже у березні темпи зростання таких звільнень суттєво сповільнилися — приблизно до 25% у річному вимірі.
Позитивна динаміка спостерігалася і в сегменті зайнятості. Якщо у першому кварталі 2025 року кількість працівників у корпоративному секторі Польщі скоротилася на 7 тис. осіб, то за аналогічний період 2026 року — лише на 2 тис. Більше того, у березні кількість працюючих навіть дещо зросла порівняно з лютим — із 6,710 млн до 6,712 млн осіб.
У Gremi Personal пов’язують це з березневим пожвавленням промислових продажів і товарообігу через відкладений зимовий попит, а також впливом війни на Близькому Сході. «Бізнесу знадобилися додаткові працівники для забезпечення зростаючого попиту. У таких умовах важливу роль відіграють саме гнучкі формати працевлаштування — тимчасова та сезонна зайнятість», — зазначає засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.
Неоднорідна ситуація за секторами
Водночас у річному вимірі кількість оголошень про роботу знижується. Складовий індекс «Рівень вакансій» зріс у березні 2026 року на 1 пункт до IV кварталу 2025 року і склав 25. Складовий індекс «Зайнятість у бізнес-секторі» залишився у порівнянні з IV кварталом 2025 року без змін.
При цьому ситуація залишається неоднорідною залежно від сектору економіки. Найбільші скорочення персоналу й надалі фіксуються у промисловості, зокрема в автомобільній та меблевій галузях. Також про зменшення кількості працівників повідомляли компанії зі сфери торгівлі, IT та сучасних бізнес-послуг (BPO, SSC тощо).
Натомість позитивну динаміку демонструють галузі, пов’язані з оборонною промисловістю. Зайнятість у виробництві електроніки зросла на 2,3%, а у виробництві транспортного обладнання (без автомобілів) — на 2,9%. Стабільне зростання кількості працівників зафіксовано у логістиці, роздрібній торгівлі та HoReCa. Зокрема, у готельно-ресторанному секторі зайнятість за рік зросла на 2,2%.
Ще одним індикатором стабілізації ринку праці став складовий індекс «Швидкість працевлаштування», який у першому кварталі 2026 року зріс до 60 пунктів — на 11 пунктів більше, ніж роком раніше. У Gremi Personal пояснюють: в умовах невизначеності працівники рідше змінюють роботу, а компанії концентруються на утриманні ключових кадрів і більш обережному наймі.
Водночас аналітики наголошують, що говорити про повноцінне відновлення ринку праці поки зарано. Хоча темпи погіршення ситуації сповільнюються, бізнес усе ще працює в режимі підвищеної обережності, а рівень нової реєстрації безробітних залишається високим.
Leave a Reply