Так, військовослужбовці Збройних Сил України можуть перевестися до Національної гвардії України за власною ініціативою. З жовтня 2025 року процедура повністю цифровизована та проходить через застосунок «Армія+», що значно спростило процес порівняно з попередніми паперовими механізмами.
Переведення регулюється експериментальним проектом Кабінету Міністрів України, який діє до 13 листопада 2026 року. Воно дозволяє оптимізувати кадровий розподіл у силах оборони, враховуючи бажання військовослужбовця, потреби частин та стан здоров’я.
Процедура передбачає чіткі вимоги до документів, терміни розгляду та умови, що робить її прозорою та доступною для всіх категорій військових, які відповідають критеріям.
Правова основа переведення військовослужбовців між ЗСУ та НГУ
Можливість міжвідомчого переведення закріплена в Законі України «Про військовий обов’язок і військову службу» та деталізована Постановою Кабінету Міністрів України № 1291 від 12 листопада 2024 року. Цей документ запровадив експериментальний проект, спрямований на вдосконалення механізму переміщення за ініціативою самого військовослужбовця.
Постанову № 1291 неодноразово уточнювали, зокрема Постановою № 1247 від 1 жовтня 2025 року, яка розширила сферу застосування на напрямки між ЗСУ та НГУ. Проект діє протягом двох років або до скасування воєнного стану, але не пізніше 13 листопада 2026 року.
Координатором виступає Міністерство оборони, а учасниками — Генеральний штаб ЗСУ, Міністерство внутрішніх справ та Національна гвардія. Переведення відбувається без додаткових бюджетних витрат і використовує існуючі електронні системи документообігу.
Актуальність процедури переведення з ЗСУ в НГУ станом на 2026 рік
На червень 2026 року механізм працює стабільно та охоплює як внутрішні переміщення в межах ЗСУ чи НГУ, так і міжвідомчі переходи. Електронний рапорт замінює попередні паперові звернення до кадрових центрів, що займали місяці.
Переведення доступне для контрактників, які прослужили в поточній частині понад шість місяців (згідно з Указом Президента № 108/2026 від лютого 2026 року). Винятки стосуються випадків обмеженої придатності за висновком ВЛК.
Ця норма сприяє кращому використанню кадрового потенціалу, дозволяючи військовим обирати підрозділи, що відповідають їхній спеціалізації, фізичному стану чи особистим обставинам.
Відмінності служби в ЗСУ та Національній гвардії України
ЗСУ підпорядковуються Міністерству оборони та Генеральному штабу, тоді як НГУ входить до структури Міністерства внутрішніх справ. Це впливає на характер завдань: ЗСУ зосереджені на зовнішній обороні та широкомасштабних бойових операціях, а НГУ поєднує бойові функції з охороною громадського порядку, критичної інфраструктури та антитерористичними заходами.
Багато бригад НГУ, зокрема 12-та бригада спеціального призначення «Азов» (в/ч 3057), активно залучені до фронтових завдань нарівні з підрозділами ЗСУ. Водночас служба в НГУ може включати елементи правоохоронної діяльності.
Контракт, грошове забезпечення, соціальні гарантії та пенсійне забезпечення зберігаються після переведення. Різниця полягає переважно в оперативному командуванні та специфіці щоденних обов’язків.
| Аспект | ЗСУ | НГУ |
|---|---|---|
| Підпорядкування | Міністерство оборони | Міністерство внутрішніх справ |
| Основні завдання | Зовнішня оборона, великомасштабні операції | Бойові дії, охорона порядку, захист інфраструктури |
| Спеціалізація підрозділів | Широкий спектр бойових бригад | Спеціальні бригади (в т.ч. «Азов»), охоронні підрозділи |
| Переведення | Внутрішнє та міжвідомче | Внутрішнє та міжвідомче |
Дані таблиці базуються на положеннях Постанови КМУ № 1291 та нормативних актах Міністерства оборони і Міністерства внутрішніх справ.
Хто може подати рапорт на переведення з ЗСУ в НГУ
Право мають військовослужбовці, які не перебувають у бойових завданнях, не відсторонені від посади, не під слідством та не мають дисциплінарних стягнень за відмову від виконання наказу. Переведення з бойової посади в тилову можливе лише за висновком військово-лікарської комісії.
Обмеження стосуються осіб, які прослужили менше шести місяців у поточній частині, а також тих, хто вже користувався електронним переведенням протягом останнього року (винятки — медичні показники).
Для офіцерів та ключових спеціалістів (водії категорій D/E, зв’язківці, інструктори) потрібне додаткове погодження командира частини.
Покрокова інструкція подання рапорту через застосунок «Армія+»
Процедура займає 10–15 хвилин і відбувається повністю в мобільному застосунку. Спочатку потрібно оновити «Армію+» до версії 2.6.0 або новішої.
- Авторизуйтеся через «Дію», BankID або військове посвідчення.
- Перейдіть у розділ «Рапорти» → «Новий рапорт» → «Зміна місця служби».
- Оберіть напрямок «Із ЗСУ в НГУ».
- Вкажіть бажану військову частину НГУ (наприклад, 12-ту бригаду «Азов»).
- Завантажте необхідні документи та надішліть рапорт.
Рапорт автоматично потрапляє до системи електронного документообігу. Командир поточної частини отримує запит на погодження через СЕДО, якщо воно потрібне.
Необхідні документи для переведення
Основний пакет документів мінімальний, але повнота впливає на швидкість розгляду.
- Копія військового квитка або посвідчення офіцера (всі заповнені сторінки).
- Рекомендаційний лист від командира цільової частини НГУ (дійсний 30 днів, з печаткою та реєстраційними даними).
- Висновок ВЛК (якщо переведення пов’язане зі станом здоров’я).
- Додаткові документи про освіту чи кваліфікацію (за потреби для конкретної посади).
Рекомендаційний лист підвищує шанси на схвалення, оскільки підтверджує готовність нової частини прийняти військовослужбовця.
Терміни розгляду рапорту та виконання наказу
Для міжвідомчих переведень ЗСУ — НГУ рапорт перевіряється протягом 7 днів. Після цього кадровий орган готує проект наказу, який підписується протягом 24 годин.
Загальний строк від подання до наказу становить близько 21 дня. Після отримання наказу поточна частина має 30 днів на виконання (здача посади, передача справ).
Військовослужбовець отримує сповіщення в застосунку на кожному етапі. У разі затримок можна звернутися на гарячі лінії Міністерства оборони (1512) або НГУ (044 249-27-82).
Можливі підстави для відмови та порядок оскарження
Відмову можуть винести через неповний пакет документів, невідповідність стану здоров’я посаді, наявність запобіжних заходів, розслідування або перебування в спеціальному обліку (СЗЧ).
Інші підстави для відмови заборонені. У разі негативного рішення військовослужбовець має право оскаржити його через гарячі лінії або звернутися до кадрового центру повторно після усунення недоліків.
Система передбачає випадковий контроль 1 % рапортів на місяць, що забезпечує дотримання процедури.
Практичні поради для успішного переведення з ЗСУ в НГУ
Спочатку отримайте рекомендаційний лист від бажаної частини НГУ — це ключовий фактор схвалення. Зверніться безпосередньо до кадрового відділу цільового підрозділу.
Перевірте актуальну версію застосунку та якість сканів документів перед поданням. Якщо переведення пов’язане зі здоров’ям, підготуйте свіжий висновок ВЛК.
Після схвалення підготуйтеся до здачі посади: оновіть особову справу та передайте майно. Контракт продовжується автоматично, без переукладання.
Вивчіть специфіку нової частини заздалегідь — це допоможе швидше адаптуватися до особливостей служби в Національній гвардії.
Leave a Reply